Wat ga je doen?
Als Junior Accountmanager bij Wecall start je in een commerciële rol waarin je klanten adviseert en deals sluit, vergelijkbaar met een Energie Adviseur. Het verschil? Jij kijkt verder dan alleen verkopen. Je leert relaties opbouwen, kansen herkennen en klanten langdurig binden.
Dit is intensief werk waarbij je dagelijks belt en je soms te maken krijgt met afwijzing. De eerste weken kunnen pittig zijn, maar juist hierdoor ontwikkel je snel je skills en groei je in je rol. Dankzij warme leads kun je direct starten met gesprekken die écht resultaat opleveren.
Je werkt stap voor stap naar het volledige salesproces: je krijgt coaching van ervaren accountmanagers, volgt trainingen en ontwikkelt je tot een zelfstandige professional. Naast verkopen denk je mee over klantbehoud, upsell en langdurige samenwerking.
Je werkt op ons kantoor in Leiden; hybride of thuiswerken is bij deze functie niet mogelijk. Deze functie is perfect voor iemand die ambitie heeft om door te groeien en zichzelf wil ontwikkelen binnen sales en accountmanagement.
Wat bieden wij jou?
- Warme leads zodat je direct kan starten
- Hoge maandelijkse bonussen en extra beloningen
- Intensieve training en persoonlijke coaching
- Doorgroeipad naar (Senior) Accountmanager of Teamlead
- Gratis lunch, fruit en koffie
- Drankjes en snacks op kantoor
- Uitjes naar gave locaties, zoals de Harbour Club
- Champions Trip naar Ibiza
- Jong, ambitieus team waar ontwikkeling en prestaties centraal staan
Wie ben jij?
- Je bent minimaal 3 volledige dagen beschikbaar
- Werkt graag op kantoor (thuiswerken of hybride is niet mogelijk)
- Harde werker (beschikbaar van 10:45 tot 20:00)
- Niet bang om te bellen en gesprekken te voeren
- Ondanks afwijzingen blijf je doorbellen en ga je voor resultaat
- Sociaal, energiek en communicatief sterk
- Zet 110% in om targets te halen
- Leert graag van je eigen fouten én van anderen op de werkvloer
- Spreekt vloeiend Nederlands
- Ervaring is een pluspunt, motivatie en doorzettingsvermogen zijn belangrijker
Bij Wecall belonen we inzet, prestaties en ambitie. We werken hard, nemen verantwoordelijkheid voor ons eigen leerproces en zijn elke dag gefocust op resultaat. Successen vieren we samen en plezier op de werkvloer hoort daarbij, maar uiteindelijk zijn we hier om te presteren. Wie onze structuur volgt, discipline toont en elke dag alles geeft, plukt daar ook écht de vruchten van, in groei, bonussen en doorgroeikansen.
